为了更加全面、准确地了解全县人才的基本情况，掌握各类人才的数量、结构层次和分布情况，４月８日，县委人才工作领导小组召集了全县各乡镇、县直各单位召开人才信息数据库建设工作会议，部署我县人才数据库信息采集工作任务，并对具体操作人员进行了专题培训。
全县人才类别分党政干部、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、在外创业人才、华人华侨人才、柔性人才、大学生进农村社区人才、原在丽工作人才、社会工作人才等11类。
目前，我县人才数据库信息采集工作已全面展开，预计在４月底前可全面完成。对这１１类人才实行“入库”管理后，将有利于“人才强县”战略的深入实施，有利于提高人才服务管理的效率和水平，有利于搭建人才开发供需平台，有利于各项人才政策、制度的制订和实施，有利于节约人才资源开发成本。
会议要求各相关单位要充分认识人才信息库建设的重要意义和作用，统一标准，明确数据库的范围和对象，认真了解工作要求，严格把关，按照工作职责，扎实做好各类人才信息的采集和建成后的维护、更新工作。