林业局“六克服、六树立”推进思想解放
县林业局结合我县林业的实际状况，通过组织干部学习讨论，提出了“六克服、六树立”的思想理念。
一是克服自身年龄大，只求平稳不求进取的思想，树立在岗就必须敬业的思想。针对目前林业系统干部的年纪偏大（平均年龄达46周岁）的现状，提出要克服自身困难，积极进取，爱岗敬业，做到在岗一分钟，为党奉献60秒。
二是克服林业老一套，只求常规不求创新的思想，树立兴林富民为己任的思想。针对林业工作者循规蹈矩，按常规办事，缺乏创新意识的现状，提出要树立开拓创新的全新理念，树立兴林富民为己任的思想。
三是克服重扶持轻指导的思想，树立科技兴产业的思想。针对目前林业产业有许多政策扶持项目，但依靠我县财政拿出专项资金来补助林农不大可能的现状，提出要在技术上加大力度，争取种一片成一片活一片，依靠科技为林农致富。
四是克服重使用轻管理的思想，树立人兴事业兴的思想。针对林业工作点多面广，人多线长，涉及的法律法规也多的现状，尤其是近几年来发生林业干部触犯法纪事件的深刻教训，提出要加强对干部的管理，树立人兴事业兴的思想。
五是克服林业边缘化的思想，树立林业是生态建设主体的思想。针对“建设生态文明”的战略任务，提出林业是生态文明建设的主体，要发挥着核心作用，要承担起生态建设的重任，当好生态文化的建设者。
六是克服林业不景气的思想，树立奋勇争先、有为才有位的思想。针对近几年来林业不是很景气的现状，提出林业部门工作人员要有信心，要有决心，把工作干好、干实、干成，形成人人争第一、人人有作为的创业氛围。
（林业局 周菊女）